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(1 Avaliação)Reportagem SA+ - 06/11/2018
De atendentes a especialistas em café, todos os funcionários dessa loja têm mais de 60 anos de idade
Muitas redes de varejo se mostram interessadas na contratação de pessoas da terceira idade. Porém poucas levaram o tema tão a sério como fez a cafeteria Starbucks. Na filial situada no distrito de Coyoacan, na Cidade do México, todos os 14 funcionários têm idade acima de 60 anos, incluindo baristas, supervisores e especialistas em café.
“Levamos dois anos para chegar ao melhor modelo para contribuir com a comunidade de idosos no México. Abrir as portas de nossas lojas para baristas seniores não foi uma meta, foi um ato de congruência com a filosofia de inclusão da Starbucks”, afirma Christian Gurria, diretor da Starbucks México.
O projeto foi viabilizado em parceria com o Instituto Nacional para Pessoas Idosas do México. A primeira loja 100% operada por idosos não é um investimento isolado. A subsidiária mexicana da maior rede mundial de cafeterias espera empregar 120 idosos até 2019. Além de gerar emprego para um público comumente discriminado no mercado de trabalho, a empresa ainda agrega benefícios como um seguro saúde de maior valor, turno máximo de seis horas e meia de trabalho e dias extras de folga.
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Fonte: Bem Mais Mulher
